旅行会社の給料 - ズバリ年収はいくら？

　旅行業界は低利益体質で、正直に言って給与面は期待できません。 上場している近畿日本ツーリストやＨＩＳの平均年収を見てみると「業界の給与相場」が見えてきます。 旅行業界への就職を考えている方は入社後、イメージとのギャップに驚かないようにぜひご一読ください。

旅行業界の給与相場

旅行業界の今

　旅行業界は昨今の不況の波をもろに受けています。 見切りをつけて全く別の業種に転職する人も。 旅行業界は専門職のような部分が大きいですので、未経験の職種に転職すれば給料も下がって当然か と思いきや、そうではないこともあるようです。最低額でも旅行会社より給料が良いなんてことも。

　大手は安定しているかもしれませんが、待遇がよいとは限らないと思います。 本来ならば、大手がしっかりと旅行業界の待遇底上げを図っていかなければならないのでしょうが･･･。

　休日取得や残業などの労務管理に関しては大手の方がよいと思います。 労働基準法を守るという意識は高いです。休日取得をしっかりとらされる分、給料は期待できませんが。

旅行会社に勤めていれば旅行が安くなる！？

　さて、もう一つ気になるところでしょう。 「旅行が安くなるか」という疑問。 よく、友人たちに「旅行安くいけていいねー」と言われます。
　実際のところ、割引はほとんどありません。あっても5%とか･･･。 中小の会社でひどいところだと、研修で行く旅行も自費で休日扱いです。

　サプライヤーさん（ホテルさんなど）が研修料金を設定してくれたりすることもあります。 そして、安く旅行するにはどうすればいいかという知識は得ていくと思います。 安い商品を組み合わせる、ホテルの人に頼んでみるなどなど･･･。

　しかしこれも、店頭にいるか、企画造成なのか、営業なのかなど、自分の担当業務にもよるでしょう。 つまり海外企画担当の人が国内の温泉旅行に行こうと思っても、ホテルの人に頼みようがないのです。 そして最近では「コンプライアンス」の観点から、ホテルなどに安くしてもらうなど、自分が個人的に得をすることを禁止している会社がほとんどです。

　まぁ、「宿泊予約をする」のと「安くしてもらう」「よい部屋にアップグレードしてもらう」は別のことです。

　要はやり方ってやつですね。大切なのは人間関係と企業関係の違いをしっかり理解すること。 これ以上書くと怒られますので･･･(笑)

旅行業界の年収を暴露

ここまで読んでくれてありがとうございます。
最後の最後に「現実」を書きます。

旅行会社勤務（非上場）
20代　入社5年目契約社員（半年更新）
1日8時間勤務
年間公休数（全休含む)123日
年間年休数18日
特別有給休暇（誕生日）

基本給　　145,400円（残業代別）
手取給　　約115,000円
夏季臨給　1.0〜2.0ヶ月（前年度業績によって変動）
冬季臨給　1.0ヶ月（基本固定支給）

こう考えてみると、年間3分の1が休日ですね･･･。 貧乏ヒマあり。